受配電事業部

　私たちは、大手配電盤メーカー様の協力会社という位置づけですが、その責任の重さや設備の重要性を共有する為、あらゆる経験を若手社員と共有し、その想いを次世代へ繋いでいます。
　例えば、月1回の懇親会で印象に残っている現場エピソードや、自身が困難に直面した経験を皆で意見し合い、若手社員のみならず、既存社員も多数の意見から常に成長出来る場を設けています。
これは良好な職場作り・雰囲気作りにも貢献していると考え、業務を除き自然に出来る限り全員参加しております。

その他の取り組み

〇新人教育
社長教育　/　マイナビ4日間研修　/　配属先スキル研修

〇社員研修
各資格取得研修　/　コンプライアンス教育　/　管理者研修

〇社員勉強会
SW基礎　/　各種伝送SW　/　考え方講義　/　ネジ締・圧着認定試験向け練習

 

環境対策

私たちは地球環境に配慮した業務を行う様、以下を全社員で取り組んでおります。

• 紙ベースの廃止(スキャンデータでサーバ管理)
• 離席時のPCモニター電源OFF
• 作業場所の集中化(出来る限り同一室内での作業)
• エアコン設定温度　冬：25度/夏：28度
• 事務所勤務時の作業服をポロシャツ化(クールビズ)