取り組み

 

 

受配電事業部

 私たちは、大手配電盤メーカー様の協力会社という位置づけですが、その責任の重さや設備の重要性を共有する為、あらゆる経験を若手社員と共有し、その想いを次世代へ繋いでいます。
 例えば、月1回の懇親会で印象に残っている現場エピソードや、自身が困難に直面した経験を皆で意見し合い、若手社員のみならず、既存社員も多数の意見から常に成長出来る場を設けています。
これは良好な職場作り・雰囲気作りにも貢献していると考え、業務を除き自然に出来る限り全員参加しております。

その他の取り組み

〇新人教育
社長教育 / マイナビ4日間研修 / 配属先スキル研修

〇社員研修
各資格取得研修 / コンプライアンス教育 / 管理者研修

〇社員勉強会
SW基礎 / 各種伝送SW / 考え方講義 / ネジ締・圧着認定試験向け練習

 

   

 

環境対策

私たちは地球環境に配慮した業務を行う様、以下を全社員で取り組んでおります。

  • 紙ベースの廃止(スキャンデータでサーバ管理)
  • 離席時のPCモニター電源OFF
  • 作業場所の集中化(出来る限り同一室内での作業)
  • エアコン設定温度 冬:25度/夏:28度
  • 事務所勤務時の作業服をプロシャツ化(クールビズ)
  

 

社員健康対策

 弊社は社員健康維持の為、空き部屋へ運動器具を設置し全社員へ開放しております。
社員は昼休みや定時後に使用し、お互いに健康維持に努めています。