私達が夢の実現に向かって、大切な人と幸せに生き抜くためには、
地球規模の課題へ向き合い、行動する事が求められています。
地球の上の一人の人間として、楽しみながら以下宣言の目標をもって経済活動を行います。
２０１５年に国連で定められたSDGsには、１７の目標が設定されています。
私達は様々な視点からSDGsに向き合い、理解し、
藤井システムエンジニアリングならではの視点でよりよい未来を創ることに努めます。
働きやすい職場環境の構築
性差別の無い活躍推進や各種休暇制度取得率増加・資格取得支援を推進し、性差別なく”人”として活躍できる働きがいのある職場環境の構築に努めてまいります。
主な取り組み
〇性別/障害/国籍/宗教等による差別の禁止、
社内規定方針に記載
〇性差別の無い活躍推進
〇チームで資格取得支援
〇各種休暇制度
経営と組織の体制をつくる
経営指針書を基に顧客のニーズを収集・
改善・検討する委員会の設置や、FSEが夢の実現に向かって⼀丸となって強固な組織作りを推進してまいります。
主な取り組み
○顧客のニーズを収集・改善・検討
○コンプライアンスやハラスメントに関する窓⼝の設置
○経営指針書の策定
コンプライアンスに対する意識を徹底
FSEはインフラ設備に携わる⾃覚を持ち、全社員がコンプライアンスに対する意識を徹底し、法令等遵守や企業倫理の向上に努め健全な社会づくりに努めてまいります。
主な取り組み
○業務に関わる法令等の遵守
○従業員の違法⾏為防⽌のための教育実施
○情報漏えい防⽌のための教育実施
○コンプライアンスに関する社内体制整備
地域貢献
地元での⼈材採⽤や地域⾏事・ボランティアやイベントの主催等の積極的な参加を通じて、⾃分達から始まる笑顔の連鎖で持続可能で幸せに満ちた地域社会の実現に貢献してまいります。
主な取り組み
○地元⼈材の積極採⽤
○地域ボランティアへの参加やイベントの主催
○地域活性化、産業復興に関する事業への参画
○地域資源の積極利⽤
株式会社 藤井システムエンジニアリングは社員一丸となって
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。